Сколько стоит метапелет на 24 часа в Израиле: полный расчёт расходов 2026

Метапелет на 24 часа обходится семье заметно дороже «голой» зарплаты. Основа — минимальная зарплата, 6 443,85 ₪ в месяц с 1 апреля 2026 года, а сверху идут обязательные расходы работодателя: медицинская страховка, взносы в Битуах Леуми, выплаты вместо пенсионных отчислений, оплачиваемый отпуск, праздники и ежегодная выплата hавраа. При минимальной зарплате и стаже от седьмого месяца получается около 7 480 ₪ в месяц ещё без страховки и hавраа. Существенную часть может покрыть пособие по уходу (гимлат сиуд) от Битуах Леуми.

Зарплата: минимум и «карманные деньги»

Базовая зарплата проживающей сиделки не может быть ниже минимальной по закону — 6 443,85 ₪ в месяц при полной занятости (с 1 апреля 2026 года); расчёт для «live-in» идёт по месячной ставке. Отдельных «карманных денег» закон не требует: распространённая практика выдавать часть зарплаты наличными каждую неделю — это аванс в счёт месячной зарплаты, а не доплата сверх неё. Важно, чтобы итог за месяц был не ниже минимума. Учтите и условие итера: по процедуре Рашут ха-Ухлусин любые выплаты работнику должны поступать на его банковский счёт в Израиле, поэтому аванс тоже надёжнее переводить на счёт и отражать в расчётном листе. Если семья просит метапелет работать в её еженедельный день отдыха, эта работа оплачивается по ставке 150% сверх месячной зарплаты. Доплату за работу в день отдыха можно прикинуть в калькуляторе зарплаты; полный помесячный расчёт — в приложении CareMate после регистрации.

Обязательные платежи сверх зарплаты

• Медицинская страховка. Семья обязана оформить сиделке частную медицинскую страховку — это требование Закона об иностранных работниках, и его нарушение является уголовным правонарушением. Часть стоимости страховки можно удержать из зарплаты работницы: не больше половины расходов и не больше 168,80 ₪ в месяц в 2026 году; остальное — расход семьи. Подробно — в статье медстраховка для метапелет.
• Битуах Леуми. Семья регистрируется как работодатель и платит за метапелет взносы — 3,6% от зарплаты, раз в квартал. Удерживать эти взносы из её зарплаты запрещено. Как зарегистрироваться и в какие сроки платить — в статье Битуах Леуми за метапелет.
• Выплаты вместо пенсии. Сиделку, работающую в доме подопечного, не страхуют в израильском пенсионном фонде — вместо этого работодатель обязан производить выплаты вместо пенсионного страхования. В ряде отраслей средства перечисляются на государственный депозитный счёт («пикадон»), но семья, нанимающая сиделку на дому, депозит не вносит — в сфере ухода эта обязанность лежит на компаниях по уходу. Семья начисляет суммы, соответствующие отчислениям, которые накапливались бы у израильского работника: 12,5% зарплаты начиная с седьмого месяца работы (6,5% — вместо пенсионных взносов работодателя и 6% — компонент выходного пособия). Если сиделку уволили или она уволилась при обстоятельствах, дающих право на выходное пособие (например, увольнение после года работы или окончание работы из-за смерти подопечного), компонент выходного пособия составляет 8,33% зарплаты с первого месяца — это зарплата за месяц за каждый год работы. Допускается один из двух способов: ежемесячно перечислять эти суммы на отдельный банковский счёт на имя работника или выплатить сиделке всю накопленную сумму при окончании работы. Во втором случае вся сумма выплачивается сразу при расчёте, поэтому её стоит заранее заложить в бюджет. Но деньги, которые семья откладывает на собственном счёте, — это лишь планирование бюджета: долг перед работником погашается только тогда, когда деньги дошли до него. Как считается итоговый расчёт, разобрано в статье пицуим и окончание работы метапелет.

Для найма иностранной сиделки семье также требуется разрешение на найм (итер) от Рашут ха-Ухлусин (Управления народонаселения и иммиграции). Сбор за заявку в 2026 году — 370 ₪; как проходит оформление, описано в статье как оформить разрешение на метапелет.

Сколько стоит метапелет на 24 часа: пример расчёта

Пример для метапелет на минимальной зарплате, начиная с седьмого месяца работы, без работы в дни отдыха:

К этому добавляются:

• медстраховка — стоимость полиса минус то, что разрешено удержать у работника (не больше 168,80 ₪ в месяц);
• hавраа — после первого года работы, например 5 дней × 451,50 ₪ = 2 257,50 ₪ за первый год;
• работа в день отдыха или в праздник, если она есть, — около 439,74 ₪ за каждый полный день при минимальной зарплате.

В первые шесть месяцев выплаты вместо пенсии обычно ещё не начисляются, и месячная сумма без страховки — около 6 676 ₪. Но если работа закончится при обстоятельствах, дающих право на пицуим, компонент выходного пособия придётся выплатить и за этот период.

Если подопечный получает гимлат сиуд деньгами, его нужно вычесть. Например, на уровне 4 (4 471 ₪) семья доплачивает около 3 010 ₪ в месяц плюс страховка и hавраа, на уровне 6 (6 458 ₪) — около 1 023 ₪. Это иллюстрация на минимальной зарплате, а не обещание: реальная сумма зависит от договора, стажа и выбранного полиса.

Отпуск, праздники и hавраа

Три ежегодных обязательства, о которых семьи чаще всего забывают при планировании бюджета:

• Отпуск: в первые пять лет — 16 дней по закону в год (14 фактических рабочих дней при 6-дневной неделе), с ростом квоты по стажу; неиспользованные дни компенсируются деньгами при окончании работы. Подробно — в статье отпуск иностранной сиделки.
• Праздники: 9 оплачиваемых праздничных дней в году — по выбору сиделки, праздники её религии или израильские. Подробно — в статье праздники и выходной метапелет.
• hавраа (выплата на оздоровление): после первого года работы — 5 дней за первый год, 6 дней за второй и третий, 7 дней с четвёртого по десятый; дневная ставка частного сектора — 451,50 ₪. Её установил приказ о расширении, опубликованный 18.8.2026, задним числом за «год hавраа 2026», то есть за период 1.7.2025–30.6.2026 (до этого, с 1.7.2023, ставка составляла 418 ₪). Если hавраа за этот период уже выплачена по старой ставке 418 ₪, работодатель обязан доплатить разницу — 33,50 ₪ за каждый день. Ставка 451,50 ₪ действует до выхода нового приказа, поэтому перед расчётом стоит проверить актуальную цифру. Расчёт по годам стажа — в статье hавраа для метапелет.

Какую часть покрывает гимлат сиуд

Пособие по уходу от Битуах Леуми — главный инструмент финансирования ухода. Размер зависит от степени зависимости подопечного (уровни 1–6), которую определяет проверка Битуах Леуми. Семья, нанимающая иностранную сиделку, может получать пособие деньгами, но не автоматически, а только при соблюдении условий Битуах Леуми. В их числе: метапелет работает у подопечного не менее 12 часов в сутки 6 дней в неделю, не является членом его семьи и нанята за плату по письменному трудовому договору.

С 1.8.2026 полное пособие деньгами для работодателя иностранного работника составляет от 1 708 ₪ в месяц на уровне 1 до 6 458 ₪ на уровне 6 (уровень 3 — 3 478 ₪, уровень 4 — 4 471 ₪). Суммы регулярно индексируются, поэтому точные цифры стоит проверять на сайте Битуах Леуми на момент оформления. Таблица по всем уровням, проверка доходов и порядок перехода — в статье гимлат сиуд деньгами.

Почему CareMate

Калькулятор зарплаты CareMate считает месячную стоимость для работодателя — зарплату, взнос в Битуах Леуми и накапливающееся обязательство по выплатам вместо пенсии и пицуим — по актуальной минимальной зарплате и ставкам Битуах Леуми; стоимость полиса медстраховки в эту сумму не входит. Расчётный лист формируется автоматически каждый месяц, а потолки разрешённых удержаний система не даёт превысить по ошибке. Так вы видите и реальную стоимость, и сумму, которую стоит откладывать на окончание работы. Калькулятор ниже помогает быстро прикинуть доплату за работу в день отдыха и праздник. Информация на этой странице носит общий характер и не заменяет индивидуальную юридическую консультацию.