Метапелет на 24 часа: как оформить разрешение (итер) на иностранного работника в 2026

Нанять иностранную метапелет на 24 часа в Израиле можно только при действующем разрешении — итере (היתר העסקה) от Рашут ха-Ухлусин (Управления народонаселения и иммиграции). Разрешение выдают самому подопечному, если проверка зависимости (ADL) показала, что ему нужен уход большую часть суток. Заявку подают онлайн или через лишку — частное лицензированное бюро, а после одобрения в лишке всё равно нужно зарегистрироваться. Сбор в 2026 году — 370 ₪, иногда плюс 340 ₪ за проверку зависимости. Разрешение дают максимум на четыре года и продлевают заранее.

Кому положено разрешение на иностранного работника по уходу

Иностранную метапелет разрешают тем, кому нужен уход или присмотр большую часть суток всю неделю, — то есть работник на полную ставку. Если помощь нужна на несколько часов в день или на несколько дней в неделю, разрешения не дадут, и на такой объём нанимают израильского работника. Подопечный не должен жить в учреждении. Диюр муган (דיור מוגן — дом сопровождаемого проживания) не мешает получить разрешение только в том случае, если там не предоставляют услуги сестринского ухода; дневной стационар тоже не мешает.

Кроме того, нужно подходить под одну из групп:

Отдельные правила есть для инвалидов труда, инвалидов ЦАХАЛа и сил безопасности, пострадавших от терактов и членов семей погибших. С 1.1.2021 Рашут ха-Ухлусин не выдаёт общее разрешение на двух подопечных, живущих вместе.

Если человек пенсионного возраста не получает гимлат сиуд (пособие по уходу) из-за высоких доходов, путь не закрыт: проверку зависимости проводит сама Рашут ха-Ухлусин за дополнительный сбор. О том, как пособие помогает оплатить работника, — в статье гимлат сиуд деньгами.

Пошагово: как оформить метапелет на 24 часа

1. Проверьте право. Если у подопечного есть гимлат сиуд, право оценивают по баллам, которые Битуах Леуми присвоил в проверке зависимости.
2. Соберите документы. Копия теудат зеута подопечного с вкладышем (сефахом); если сам подопечный не может выполнять обязанности работодателя — подписывать договор, платить зарплату — то и теудат зеут того, кто будет работодателем; решение суда о назначении опекуна, если оно есть. Для части групп нужны свежие медицинские документы и функциональный отчёт ADL, подписанный медсестрой.
3. Подайте заявку. Онлайн, через систему государственной идентификации: в форме есть обязательство работодателя и отказ от врачебной тайны. Или через лишку: она отправит заявку за вас, но тогда все уведомления Рашут ха-Ухлусин будут приходить на электронную почту лишки.
4. Оплатите сбор. 370 ₪ за новое разрешение или продление; плюс 340 ₪, если нужна проверка зависимости. Сбор не возвращается даже при отказе, скидок и освобождений нет.
5. Дождитесь решения. Если документов не хватает, на досылку дают 14 дней, иначе заявку отклоняют. Часть заявок передают на профессиональную консультативную комиссию. По процедуре заявку рассматривают как можно быстрее и не позднее чем через 14 дней после получения всех данных и документов. Решение приходит заказным письмом, а одобренное разрешение можно скачать на сайте Рашут ха-Ухлусин.
6. Зарегистрируйтесь в лишке. После одобрения нужно встать на учёт в лицензированной лишке и получить от неё подписанное письмо о направлении (михтав hасама) с данными работника. Это может быть работник, который уже находится в Израиле и переходит к новому работодателю, или новый работник из-за границы.
7. Если нужен гимлат сиуд деньгами — отметьте это в заявлении на разрешение.

Порядок здесь важен: если начать работу до получения разрешения, это незаконный найм со штрафами, даже когда заявка уже подана.

Какие обязательства принимает семья по условиям итера

Подавая заявку, вы берёте на себя обязательства, без которых разрешение недействительно:

• состоять на учёте в лицензированной лишке и хранить письмо о направлении работника;
• нанимать только работника с действующей рабочей лицензией Б/1 в сфере ухода;
• нанимать его не меньше чем на полную ставку;
• соблюдать трудовое законодательство: достойное жильё в доме подопечного, медицинская страховка для метапелет, регистрация и взносы в Битуах Леуми за метапелет;
• каждый месяц переводить зарплату на израильский банковский счёт на имя работника, к которому ни у работодателя, ни у посредника нет доверенности, и хранить подтверждения переводов;
• использовать работника только для ухода за подопечным и разумной помощи по дому. Отправить его работать к другому человеку, даже к родственнику, — нарушение условий разрешения и закона.

Если подопечный переезжает в учреждение с сестринским уходом или находится в больнице дольше 60 дней, разрешение аннулируется. О таком переезде нужно в течение 7 дней сообщить в лишку и в отдел ухода Рашут ха-Ухлусин. Права самого работника — зарплата, отпуск, пицуим — описаны в статье права иностранной сиделки в Израиле.

Сборы 2026 и продление разрешения

Суммы на 2026 год по циркуляру Администрации иностранных работников (их индексируют каждый январь):

По закону сбор за продление лицензии и интервизу платит сам работник. На практике его часто вносит работодатель, потому что оплатить можно только израильской кредитной картой. В таком случае лучше заранее письменно договориться с работником, что сумма будет зачтена из его зарплаты.

Продление. Заявку подают за 60 дней до окончания срока разрешения. Людям старше 85 лет и инвалидам ЦАХАЛа разрешение продлевают без новых проверок, если обстоятельства не изменились — например, человек не переехал в учреждение.

Виза работника. Визу Б/1 оформляет лишка, но проверять, что виза действует, а паспорт работника действителен ещё минимум 18 месяцев, обязан работодатель. Работник, у которого с момента приезда прошёл 51 месяц и который сейчас не работает, не может начать работу у нового работодателя и должен покинуть Израиль. Юридическая ответственность за найм по действующему разрешению лежит на семье — не полагайтесь на то, что лишка «сама напомнит».

Лишка: зачем она нужна, если можно подать заявку онлайн

Подать заявку можно самостоятельно, но вести найм без лишки нельзя: семья обязана быть зарегистрирована в лицензированной лишке весь срок работы метапелет, а не только при оформлении. Лишка регистрирует работника и до начала работы выдаёт письмо о направлении с его данными, подаёт заявки в Рашут ха-Ухлусин, каждый год продлевает рабочую лицензию работника, сопровождает замену работника и смену статуса, а текущий найм — визитами социального работника. Список лицензированных бюро публикует Рашут ха-Ухлусин, и перейти из одной лишки в другую можно в любой момент. Выбирайте по качеству сервиса и доступности — это ваш адрес по всем вопросам на годы вперёд.

Когда стоит обратиться к юристу

• в разрешении отказали или в проверке зависимости набрано меньше баллов, чем нужно;
• разрешение не продлили вовремя или оно истекло;
• подопечного надолго госпитализировали или перевели в учреждение;
• возник конфликт с лишкой или работником по поводу перехода к новому работодателю.

В процедурах Рашут ха-Ухлусин есть пути обжалования, и действовать стоит быстро: первым делом — через вашу лишку, в сложных случаях — с юристом, который специализируется на иностранных работниках. Не продолжайте найм «по инерции», если разрешение истекло: именно в этот момент семьи и получают штрафы.

Почему CareMate

CareMate хранит документы найма в одном месте — разрешение, визу, паспорт, полис, договор — с датой окончания для каждого. О приближении даты окончания визы работника система предупреждает уведомлением внутри CareMate, чтобы осталось время на продление; по другим документам автоматических напоминаний нет. Параллельно она готовит ежемесячные расчётные листы и считает полный расчёт при окончании работы. Подавать заявки в Рашут ха-Ухлусин CareMate не умеет и работников не подбирает — это делают семья и лишка. Информация на этой странице носит общий характер и не заменяет индивидуальную юридическую консультацию.