Медстраховка для метапелет: обязанность семьи, полис и удержание из зарплаты в 2026

Семья, которая нанимает иностранную метапелет, обязана за свой счёт оформить ей частную медицинскую страховку на весь срок работы — так требует статья 1ד Закона об иностранных работниках 1991 года. Иностранные работники не застрахованы в государственной системе здравоохранения, как жители Израиля, и без частного полиса метапелет остаётся вообще без медицинского покрытия. Часть стоимости можно удержать из зарплаты: не больше половины расходов и не больше 168,80 ₪ в месяц в 2026 году. Найм без страховки — уголовное правонарушение.

Что говорит закон об обязательной медстраховке

Статья 1ד Закона об иностранных работниках обязывает работодателя оформить иностранному работнику медицинскую страховку за счёт работодателя на весь срок работы у него. Обязанность действует с первого дня, отменить её договором нельзя, и переложить на работника всю стоимость тоже нельзя. Это не рекомендация, а базовое условие законного найма — такое же, как действующее разрешение на метапелет и зарплата по закону. Медстраховка прямо входит и в обязательства, которые семья подписывает при получении разрешения.

Две частые ловушки:

• Совместный найм с компанией по уходу. Если компания по уходу нанимает метапелет на часы пособия, а вы — на остальную часть ставки, обязанность лежит на каждом работодателе отдельно: то, что полис купил один из вас, другого не освобождает. С самого начала убедитесь, что действующий полис есть, и сохраните его копию.
• Метапелет на замену. То же правило действует для сменщицы: даже на три недели ей нужна действующая страховка от вас.

Лишка, в которой вы зарегистрированы, при регистрации найма подтверждает Рашут ха-Ухлусин, что работник застрахован по закону, а дальше обязана следить, что страховка оплачивается, и сообщать в отдел ухода Рашут ха-Ухлусин, если это не так. Подробнее об обязанностях лишки — в статье фирмы и лишкот для метапелет.

Что должен покрывать полис

Минимальную корзину услуг, которую обязан покрывать любой полис для иностранного работника, установил министр здравоохранения в Приказе об иностранных работниках (корзина медицинских услуг для работника) 2001 года. Работодатель обязан покупать полис, который соответствует приказу. В эту корзину входят:

• все услуги из корзины здравоохранения по Закону о государственном медицинском страховании и все лекарства из государственного списка;
• семейный врач, врачи-специалисты, приёмный покой и госпитализация, операции, анализы и диагностика, включая КТ;
• психиатрическая госпитализация в неотложной ситуации — до 60 дней;
• прививки, проба Манту и рентген лёгких, инвалидные коляски и ходунки, вызов скорой помощи;
• расходы на перелёт работника из Израиля по медицинским причинам, включая сопровождающего, если он нужен.

Приказ разрешает не включать в полис психологическую помощь, генетические анализы, сестринскую госпитализацию, лечение бесплодия и сексуальных расстройств, услуги за границей и лекарства от болезни Альцгеймера.

Есть и допустимые ограничения. Услуги, связанные с беременностью, страховщик может ограничить в первые 9 месяцев работы в Израиле (в сумме, у одного или нескольких работодателей), кроме неотложной ситуации. Проблему со здоровьем, которая была до начала страхования, можно исключить на три года с начала полиса. А если в первые 90 дней работы врач признаёт работника неспособным выполнять работу, ему положена только неотложная помощь.

Чего полис не покрывает: последствия ДТП (для пострадавших в ДТП действует отдельный порядок) и травмы на работе — их оплачивает Битуах Леуми. Но если Битуах Леуми в течение трёх месяцев не признал травму рабочей, лечение оплачивает медицинская страховка. Поэтому важны и вовремя оплаченные взносы в Битуах Леуми за метапелет.

Как оформить и продлевать полис

1. Выберите страховщика с действующей лицензией на медицинское страхование иностранных работников от Надзора за страхованием Министерства финансов. Сравнивайте условия и исключения, а не только цену.
2. Работник заполняет анкету на присоединение на своём языке, с медицинским опросником. Страховщик проводит андеррайтинг и выпускает полис.
3. Общего периода ожидания, как в страховании жизни или в страховке на случай потребности в уходе, в таком полисе нет: покрытие начинается с оплаты и выпуска полиса — с учётом ограничений, описанных выше.
4. Отдайте работнику копию полиса на понятном ему языке. Обслуживание по таким полисам обычно идёт через сеть одной из больничных касс, и работник получает её карточку.
5. Полис действует один год. Продление начинайте примерно за три месяца до окончания и следите, чтобы между полисами не было ни дня разрыва — и при смене страховщика, и при ежегодном продлении. Проверьте, что данные работника в полисе указаны точно.

Сколько можно удержать из зарплаты метапелет

По Правилам об удержании за медицинскую страховку, при уходе на дому из зарплаты метапелет можно удержать не больше половины суммы, которую работодатель потратил или обязался потратить на полис, и не больше месячного потолка. В 2026 году потолок — 168,80 ₪ в месяц (в 2025 году было 164,91 ₪); его обновляет циркуляр Администрации иностранных работников при Рашут ха-Ухлусин.

Два примера:

• полис стоит 3 000 ₪ в год, то есть 250 ₪ в месяц. Половина — 125 ₪, это меньше потолка, значит, можно удерживать 125 ₪;
• полис стоит 4 800 ₪ в год, то есть 400 ₪ в месяц. Половина — 200 ₪, но потолок 168,80 ₪, значит, удерживать можно только 168,80 ₪.

Удерживать можно только то, что вы действительно заплатили. Кто не купил полис, не вправе удерживать ничего, поэтому храните полис и квитанции об оплате — они нужны и для обоснования удержания, и при подаче заявлений в Рашут ха-Ухлусин. Рекомендуется показать удержание отдельной строкой в расчётном листе или в письменной помесячной расшифровке — она служит доказательством. Вместе с удержаниями за жильё и долги оно подпадает под общий лимит 25% зарплаты. ИИ-консультант ниже может объяснить со ссылкой на источник, как определяется допустимое удержание. Как удержание за страховку сочетается с остальными разрешёнными удержаниями, видно в калькуляторе зарплаты сиделки, а общую картину расходов семьи даёт статья сколько стоит нанять сиделку в Израиле.

Что будет, если не оформить страховку

Найм иностранного работника без медицинской страховки — уголовное правонарушение по Закону об иностранных работниках: грозит штраф или заключение на срок до полугода. Но главный риск — финансовый. Если незастрахованному работнику понадобится госпитализация или дорогое лечение, расходы могут целиком лечь на семью, а счёт за госпитализацию быстро доходит до десятков тысяч шекелей. Кроме того, лишка подтверждает Рашут ха-Ухлусин, что работник застрахован, и обязана сообщать, если страховка не оплачивается, — так что пробел в страховке может осложнить и продолжение найма.

Когда стоит обратиться к юристу

• у метапелет обнаружили серьёзное заболевание, и страховщик ссылается на исключение;
• страховщик отказывается продлевать полис;
• возник спор о покрытии конкретного лечения;
• выяснилось, что был период без страховки.

В таких случаях стоит обратиться к страховому агенту с опытом в этой сфере или к юристу. Права работника в целом описаны в статье права иностранной сиделки в Израиле.

Почему CareMate

CareMate хранит полис метапелет вместе с остальными документами найма — визой, разрешением, договором — с датой окончания для каждого. Потолок удержания за страховку встроен в расчёт зарплаты: система не даст удержать больше законного потолка, и удержание отдельной строкой попадает в ежемесячный расчётный лист на языке работника. ИИ-консультант простым языком и со ссылками на официальные источники объясняет, как определяется допустимое удержание за страховку. Подбором и продажей полисов CareMate не занимается. Информация на этой странице носит общий характер и не заменяет индивидуальную юридическую консультацию.