Отпуск метапелет в Израиле: сколько дней положено иностранной сиделке

Метапелет (иностранной сиделке), работающей в израильской семье шесть дней в неделю, в первые пять лет положено 16 дней ежегодного отпуска «по закону» в год — это 14 фактических рабочих дней, поскольку квота включает еженедельный день отдыха. С шестого года стажа квота растёт и с 14-го года достигает 28 дней по закону (24 рабочих). За день отпуска платится обычная зарплата, а при окончании работы неиспользованные дни компенсируются деньгами. Отказаться от этого права по договору нельзя.

Квота отпуска метапелет по стажу

Согласно ст. 3 Закона о ежегодном отпуске (חוק חופשה שנתית תשי״א-1951), при 6-дневной рабочей неделе — обычной для домашнего ухода — квота выглядит так (в скобках — фактические рабочие дни):

• годы 1–5: 16 дней по закону (14 рабочих);
• 6-й год: 18 дней (16 рабочих);
• 7-й год: 21 день (18 рабочих);
• годы 8–13: плюс один день за каждый год стажа — 22, 23, 24 и так далее;
• с 14-го года: 28 дней по закону (24 рабочих).

Полная квота положена, если метапелет отработала в этом году не менее 200 дней; при меньшем числе отработанных дней квота считается пропорционально.

Дни «по закону» и рабочие дни — в чём разница

Квота по закону включает еженедельные дни отдыха: на каждые 7 дней отпуска по закону приходится один день еженедельного отдыха, поэтому фактически сиделка отсутствует 6 рабочих дней на каждые 7 дней квоты. Праздничные дни, выпавшие на период отпуска, в счёт отпуска не засчитываются — 9 праздников метапелет и её еженедельный выходной — отдельные права, о них подробно в статье о выходном и праздниках метапелет. Именно различие между днями по закону и рабочими днями — самая частая причина ошибок в подсчётах, поэтому в учёте стоит всегда фиксировать, о каких днях идёт речь.

Когда метапелет может взять отпуск

Даты отпуска определяет работодатель, но он обязан учитывать пожелания работницы и объяснять отказ логичными и разумными причинами. Об отпуске длиннее 7 дней её нужно предупредить не меньше чем за две недели. Кроме того, у метапелет есть два дня, которые она выбирает сама: предупредив за 30 дней, она может взять один день из накопленного отпуска в любую дату и ещё один день — в дату из официального списка дней по выбору. Возразить против этих двух дней работодатель не может.

Отпуск, как правило, используется в том году, за который он положен; по договорённости сторон можно использовать минимум 7 дней в году, а остаток перенести на два следующих года.

Если постоянная метапелет уезжает в отпуск за границу с визой повторного въезда («интер-визой») минимум на 21 день и не больше чем на 90 дней, семья с разрешением на найм может обратиться в одно из лицензированных частных бюро (лишку) за временным работником на замену. Об этом стоит позаботиться заранее, чтобы подопечный не остался без ухода.

Оплата отпускных метапелет

По ст. 10 закона за день отпуска работодатель платит метапелет столько, сколько она получила бы, если бы работала в этот день. Для метапелет на месячной зарплате это означает, что за время отпуска ей выплачивают обычную месячную зарплату. Отпускные и использованные дни показываются в ежемесячном расчётном листе метапелет вместе с остатком отпуска.

Заменять отпуск деньгами во время работы закон не разрешает — «выкуп» возможен только при завершении трудовых отношений. Семья, которая в конце года выплачивает метапелет деньги вместо отпуска (даже по её просьбе), рискует заплатить за тот же отпуск второй раз, когда работа закончится. Не путайте отпуск и hавраа: hавраа — отдельная ежегодная выплата на оздоровление, и она положена независимо от того, уходила ли метапелет в отпуск.

Компенсация за неиспользованный отпуск при окончании работы

По ст. 13 при завершении работы — независимо от того, уволила ли семья метапелет, ушла ли она сама, умер ли подопечный или она вернулась на родину — ей выплачивается денежная компенсация за все накопленные и неиспользованные дни отпуска по её стажу: за текущий календарный год и три предыдущих. Работодатель обязан вести учёт отпускных дней; при отсутствии надёжного учёта суды по трудовым спорам присуждают компенсацию за последний год работы и три предыдущих. Как компенсация отпуска входит в окончательный расчёт вместе с пицуим и другими выплатами — в статье о пицуим и окончании работы метапелет. Полный обзор остальных обязательств семьи — в статье о правах метапелет.

Почему CareMate

CareMate автоматически ведёт баланс отпускных дней метапелет с первого дня работы: система считает квоту по стажу и 6-дневной неделе, фиксирует использованные дни в ежемесячном расчётном листе и при завершении работы сама рассчитывает компенсацию за неиспользованный отпуск. ИИ-консультант ниже отвечает на конкретный вопрос о расчёте — например, исходя из стажа и зарплаты, которые вы укажете в вопросе, — и ссылается на первоисточники. Информация на этой странице носит общий характер и не заменяет индивидуальную юридическую консультацию.