Тлуш маскорет для метапелет: что рекомендуется указать

Семье, которая нанимает метапелет напрямую, рекомендуется каждый месяц выдавать ей расчётный лист — тлуш маскорет (תלוש משכורת) — или письменную помесячную расшифровку. Она служит доказательством. В ней полезно указать данные работодателя и работницы, период и объём работы, зарплату брутто по строкам (база, доплаты за выходной и праздники, hавраа), каждое удержание с видом и суммой, баланс отпуска и больничных и сумму нетто, которая реально перечислена. Без письменной расшифровки спор о выходных, праздниках или hавраа семье труднее выиграть. Для уточнения — к юристу по трудовому праву.

Обязана ли семья выдавать тлуш метапелет

Рекомендуется выдавать расчётный лист или письменную помесячную расшифровку — она служит доказательством. Для уточнения — к юристу по трудовому праву.

Если метапелет потребует доплаты за работу в выходной, за праздники, отпускные или hавраа, доказывать, что всё выплачено, придётся семье. Помесячный расчётный лист или письменная расшифровка с отдельными строками — самое сильное доказательство, какое у неё может быть. Для разбора конкретного случая — юрист по трудовому праву.

Зарплату за прошедший месяц нужно выплатить до 9-го числа следующего, и рекомендуется выдать тлуш или расшифровку вместе с ней. Для месячного работника расчёт за май — вместе с зарплатой до 9 июня. По правилам Управления народонаселения зарплата иностранного работника перечисляется на банковский счёт или на счёт в лицензированной платёжной компании, а не наличными.

Что рекомендуется указать в тлуше

Ниже — состав, на который удобно опираться. Он следует приложению к Закону о защите заработной платы как удобной расшифровке.

Формальные данные

• имя, фамилия и номер паспорта метапелет;
• имя работодателя (обычно сам подопечный), его номер удостоверения личности и адрес места работы;
• дата начала работы и стаж;
• способ оплаты и номер счёта, на который перечислена зарплата;
• минимальная зарплата за месяц и за час в этот период — с 1 апреля 2026 года 6 443,85 ₪ и 35,40 ₪.

Период и объём работы

• месяц, за который выдан тлуш, и дни работы;
• отметка, что правила о сверхурочных к проживающей метапелет не применяются (решение по делу Глотен, בג״ץ 1678/07). В приложении к закону такая отметка предусмотрена для работника, на которого не распространяется Закон о часах работы и отдыха; семье её рекомендуется указать в расшифровке.

Начисления — каждое отдельной строкой

• базовая месячная зарплата;
• доплаты за работу в еженедельный выходной и в праздники — с количеством дней (как они считаются — в статье о выходном и праздниках метапелет);
• hавраа, отпускные и больничные — вид выплаты, количество дней и сумма; о правилах hавраа — в статье о hавраа для метапелет;
• возмещение проезда на выходной;
• разницы за прошлые периоды с указанием периода — например, доплата hавраа по новой ставке.

Удержания — с видом и размером каждого

• подоходный налог, если он причитается;
• участие работницы в стоимости медицинской страховки — не больше половины фактической стоимости и не больше 168,80 ₪ в месяц (с января 2026 года);
• возмещение расходов на жильё, если оно предусмотрено договором, — как возмещение расходов, которые семья реально понесла, в пределах регионального потолка, действующего с 1.9.2026 (для капитального здания: Иерусалим 1 095 ₪, Тель-Авив 1 257 ₪, Центр 1 030 ₪, Хайфа, Юг и Север 999 ₪); потолок уже включает арнону, воду и электричество, а отдельный потолок 94,34 ₪ за сопутствующие расходы отменён с конца августа 2026 года. Особого положения для метапелет, живущей в доме подопечного, в изменённых правилах нет;
• долги, на удержание которых есть её письменное согласие;
• выданные авансы, в том числе еженедельные карманные деньги.

Удержания за жильё, медстраховку и долги вместе не могут превышать 25% зарплаты; авансы просто засчитываются в зарплату. Подробнее — в статье об удержаниях из зарплаты метапелет.

Балансы

• дни отпуска и больничных, использованные в этом месяце, и остаток.

Взносы в Битуах Леуми — 3,6% зарплаты — платит семья; удерживать их из зарплаты метапелет запрещено. В тлуше их можно показать как расход работодателя. Выплаты вместо пенсии, которые начинаются с седьмого месяца, — тоже расход работодателя, а не удержание; если семья ежемесячно переводит их на отдельный банковский счёт на имя работницы, это стоит отражать.

Пример: тлуш метапелет за месяц

Метапелет получает минимальную зарплату, в этом месяце один раз работала в свой еженедельный выходной, по договору участвует в стоимости медстраховки, а по пятницам получала карманные деньги наличными — всего 400 ₪ за месяц:

Пример условный: суммы карманных денег и страховки у каждой семьи свои, подоходный налог здесь не показан. Главное — строка «перечислено» должна совпадать с суммой, которую метапелет действительно получила. Если в тлуше ошибка, выпускается исправленный расчётный лист.

Отпуск и больничные в тлуше

Закон о ежегодном отпуске (ст. 26) обязывает работодателя вести учёт отпуска. Удобнее всего делать это прямо в тлуше: остаток на начало месяца, начислено, использовано, остаток на конец. При 6-дневной неделе метапелет в первые пять лет положено 16 дней отпуска по закону в год — подробнее в статье об отпуске метапелет. Тот же принцип для больничных: 1,5 дня за каждый месяц работы, всего не больше 90 дней; первый день болезни не оплачивается, второй и третий — по 50%, с четвёртого — 100% (больничные метапелет).

Если учёта нет, при окончании работы суды обычно присуждают компенсацию неиспользованного отпуска за последний год и три предыдущих, исходя из того, что отпуск не использовался.

Частые ошибки в самодельных тлушах

• Одна «общая» сумма без разбивки на базу, доплаты за выходные и праздники.
• Удержания за жильё или медстраховку сверх потолков или без записи в договоре — подробнее в статье об удержаниях из зарплаты метапелет.
• Нет строки hавраа после первого года работы, или hавраа «включена в зарплату» без отдельной строки.
• Не учитываются выплаты вместо пенсии — 12,5% с седьмого месяца, которые семья либо ежемесячно переводит на отдельный банковский счёт на имя работницы, либо выплачивает ей накопленной суммой при окончании работы. Деньги, отложенные на собственном счёте семьи, долг не погашают.
• Наличные авансы смешаны с брутто, а сумма нетто не совпадает с реально выплаченной.
• Из зарплаты удерживается Битуах Леуми.
• Зарплата выдаётся наличными вместо перечисления на счёт.

Электронный тлуш и хранение

Тлуш можно выдавать в электронном виде — через защищённый сайт или по электронной почте. Рекомендуется письменное согласие метапелет, возможность распечатать лист и хранение копий. Копии стоит хранить и самой семье: при окончании работы расчёт пицуим и компенсации отпуска удобнее строить именно на них. Для уточнения — к юристу по трудовому праву.

Когда стоит обратиться к юристу

• Письменной помесячной расшифровки за прошлые месяцы не было или её составляли «на глаз», а работница или её представители требуют доплат.
• Нужно пересчитать задним числом длинный период — например, после смерти подопечного, когда предстоит выплатить пицуим.
• Метапелет работает одновременно у семьи и у компании по уходу, и непонятно, кто какие строки отражает.

В таких ситуациях лучше обратиться к юристу по трудовому праву или к бухгалтеру, который ведёт расчёт зарплаты. ИИ-консультант ниже поможет разобраться, на каком источнике основана каждая строка.

Почему CareMate

CareMate каждый месяц формирует тлуш метапелет в PDF на языке работницы (доступно 6 языков): с отдельными строками доплат, удержаниями в пределах разрешённых потолков и автоматическим учётом отпуска, больничных и hавраа. Метапелет получает расчётные листы по личной ссылке, а все документы хранятся в цифровом архиве семьи. Информация на этой странице носит общий характер и не является юридической консультацией.