Hавраа для метапелет: сколько дней положено и сколько платить в 2026 году
Hавраа для метапелет: право после года работы, от 5 до 10 дней по стажу, 451,50 ₪ за день, доплата разницы с прежних 418 ₪ и правила помесячной выплаты.
Команда CareMate · 6 мин чтения · Обновлено
Метапелет (иностранная сиделка), проработавшая у одной семьи полный год, получает право на hавраа (דמי הבראה) — ежегодную выплату на оздоровление, причём задним числом с первого дня работы. Количество дней зависит от стажа: 5 дней за первый год, 6 — за второй и третий, 7 — с четвёртого по десятый и до 10 дней с 20-го года. День hавраа в частном секторе стоит 451,50 ₪: эту ставку установил приказ о расширении, опубликованный 18.8.2026, задним числом за период 1.7.2025–30.6.2026 (раньше было 418 ₪). Отказаться от hавраа нельзя даже по договору.
Кому из метапелет положена hавраа
Hавраа установлена приказом о расширении (צו הרחבה), который действует для всех работодателей в Израиле, в том числе для семьи или подопечного, нанявших работника по уходу на дом. Условие одно — стаж: не меньше 12 месяцев трудовых отношений с тем же работодателем.
- Пока год не исполнился, права на hавраа ещё нет. Как только исполнился, выплата причитается за весь период, начиная с первого рабочего дня.
- Метапелет не обязана реально ехать отдыхать: hавраа — обычная часть зарплаты, а не компенсация расходов на отпуск.
- Оплачиваемый отпуск и оплаченные больничные в стаж для hавраа засчитываются, а отпуск без сохранения содержания (חל״ת) — нет.
- Если работу метапелет прекратили недобросовестно незадолго до года, чтобы не платить, суд может признать право на hавраа и без полного года.
- Если метапелет работает одновременно у семьи и у компании по уходу (хеврат сиуд, חברת סיעוד), каждый работодатель платит свою долю — пропорционально своей части ставки.
Сколько дней hавраа положено по стажу
Для работников по уходу на дому действует таблица частного сектора:
| Год работы у семьи | Дней hавраа | Сумма за год по ставке 451,50 ₪ |
|---|---|---|
| 1-й | 5 | 2 257,50 ₪ |
| 2-й и 3-й | 6 | 2 709 ₪ |
| с 4-го по 10-й | 7 | 3 160,50 ₪ |
| с 11-го по 15-й | 8 | 3 612 ₪ |
| с 16-го по 19-й | 9 | 4 063,50 ₪ |
| с 20-го | 10 | 4 515 ₪ |
Если часть года ещё не отработана, hавраа за неё считается пропорционально. Пример: за квартал второго года работы положено полтора дня (6 дней × 1/4).
Ставка 451,50 ₪ и доплата разницы с 418 ₪
С 1.7.2023 день hавраа в частном секторе стоил 418 ₪, и в 2024–2025 годах эта ставка не менялась. 18.8.2026 приказ обновили: 451,50 ₪ за день — задним числом за «год hавраа 2026», то есть за период с 1.7.2025 по 30.6.2026. Пока не вышел новый приказ, та же ставка применяется и к периоду с 1.7.2026.
Отсюда практическое следствие: если вы уже заплатили hавраа за этот период по 418 ₪, нужно доплатить разницу — 33,50 ₪ за каждый день. Для метапелет на первом году работы это 167,50 ₪ (5 × 33,50), для метапелет на четвёртом году — 234,50 ₪ (7 × 33,50). Доплату удобно провести отдельной строкой в ближайшем расчётном листе с пометкой, за какой период она начислена. Ставка обычно пересматривается летом, поэтому перед каждой ежегодной выплатой её стоит проверить заново.
Когда и как платить hавраа
Чаще всего hавраа выплачивают раз в год вместе с одной из летних зарплат — с июня по сентябрь, — но можно выбрать и другой месяц. Главное — постоянство: один и тот же месяц каждый год и отдельная строка в расчётном листе метапелет.
Если к дню ежегодной выплаты метапелет ещё не отработала год, она получает hавраа в следующий раз — сразу и за прошлый год. Пример: метапелет начала работать 1 апреля 2025 года, семья платит hавраа в июле. В июле 2025 года года ещё нет. В июле 2026 года ей положено 5 дней за первый год и 1,5 дня за апрель–июнь второго года, всего 6,5 дня — 2 934,75 ₪ (6,5 × 451,50).
Два момента, о которых часто забывают:
- hавраа — часть зарплаты, поэтому она учитывается при расчёте взносов, которые семья платит в Битуах Леуми за метапелет;
- при этом hавраа не входит в базу для расчёта пицуим и выплат вместо пенсии — подробнее в статье о пицуим и окончании работы метапелет.
Если работа закончилась до обычной даты выплаты, вся накопленная hавраа выплачивается с последней зарплатой в рамках окончательного расчёта (гмар хешбон, גמר חשבון).
Можно ли включить hавраа в ежемесячную зарплату
Можно, но только при двух условиях одновременно: такое разделение прямо записано в трудовом договоре, и hавраа каждый месяц стоит в расчётном листе отдельной строкой. Ежемесячная сумма — это годовое право по стажу, делённое на 12: для метапелет на 4–10-м году это 3 160,50 ₪ / 12 ≈ 263,38 ₪ в месяц.
Важное ограничение: базовая зарплата без hавраа не может быть ниже минимальной — 6 443,85 ₪ в месяц с 1 апреля 2026 года. Поэтому формула «мы платим минимальную зарплату, и hавраа уже в неё входит» незаконна. Работодатель, который не записал это в договор и не выделял hавраа в расчётных листах, а потом утверждает, что «всё было включено», должен доказать это в суде по трудовым спорам, и шансы у него невелики.
С новой метапелет, которая ещё не отработала год, есть два пути: платить hавраа помесячно с первого месяца, подписав с ней соглашение о возврате или зачёте этих сумм, если она не доработает год, — или дождаться года, выплатить hавраа за него одной суммой и платить помесячно со второго года. Сравнить hавраа с другими ежегодными расходами семьи можно в статье о стоимости найма сиделки.
Когда стоит обратиться к юристу
- Вы платили «общую» зарплату без отдельной строки hавраа в расчётном листе или не платили hавраа вовсе.
- Метапелет подписала отказ от hавраа — такой отказ недействителен, и полагаться на него опасно.
- Метапелет работала одновременно у семьи и у компании по уходу, и неясно, кто сколько должен.
- Работница или её представители уже требуют выплат за прошлые годы.
Неоплаченную hавраа можно требовать за период до 7 лет до подачи иска, в том числе после окончания работы. Если речь идёт о долге за несколько лет, лучше закрыть его по расчёту юриста по трудовому праву, чем ждать иска. Метапелет со своей стороны может обратиться к Уполномоченному по правам иностранных работников (הממונה על זכויות עובדים זרים) при Министерстве труда.
Почему CareMate
CareMate сама считает hавраа метапелет по накопленному стажу и действующей ставке и показывает право на неё рядом с остатками отпуска и больничных — вам в системе, а метапелет в её личном портале. При помесячной выплате hавраа идёт отдельной строкой в расчётном листе. При окончании работы система включает остаток hавраа в окончательный расчёт. Информация на этой странице носит общий характер и не является юридической консультацией.
Частые вопросы
Сколько hавраа положено метапелет в 2026 году?
Количество дней зависит от стажа у семьи: 5 дней за первый год, 6 за второй и третий, 7 с четвёртого по десятый, дальше до 10 дней. День стоит 451,50 ₪, поэтому за первый год это 2 257,50 ₪, а на 4–10-м году работы — 3 160,50 ₪ в год.
С какого момента метапелет имеет право на hавраа?
После 12 месяцев работы у одного работодателя. Как только год исполнился, hавраа начисляется задним числом с первого дня работы; до этого права на неё ещё нет.
Нужно ли доплачивать hавраа, если я уже заплатил по 418 ₪ за день?
Да, если оплата была за период с 1.7.2025 по 30.6.2026. Ставка 451,50 ₪ действует на этот период задним числом, поэтому за каждый день, оплаченный по 418 ₪, нужно доплатить 33,50 ₪.
Можно ли платить hавраа метапелет каждый месяц вместе с зарплатой?
Можно, если это прямо записано в трудовом договоре и hавраа идёт отдельной строкой в расчётном листе. Зарплата без hавраа при этом не может быть ниже минимальной — 6 443,85 ₪ в месяц.
Положена ли hавраа метапелет при увольнении или уходе?
Да. Если метапелет проработала у семьи не меньше года, вся неоплаченная hавраа выплачивается с последней зарплатой в окончательном расчёте, по какой бы причине ни закончилась работа.
За сколько лет метапелет может потребовать неоплаченную hавраа?
За период до 7 лет до подачи иска, в том числе после окончания работы. Подписанный работницей отказ от hавраа юридической силы не имеет.
Хотите сохранить этот ответ?
7 дней бесплатно, без карты и без обязательств. Свяжите информацию с ежемесячным процессом найма.