Обязанности метапелет: что можно и что нельзя требовать от сиделки

Метапелет (иностранная сиделка) работает по разрешению на уход за одним подопечным, поэтому её обязанности вытекают из его нужд: мытьё, одевание, кормление, лекарства, присмотр и сопровождение, а также готовка, стирка, покупки и уборка его жилья — в разумно нужной ему мере. По стандартному договору Рашут ха-Ухлусин дела других членов семьи в её обязанности не входят, уход за животными и вождение — только если записаны заранее. Отправлять её работать в другой дом нельзя. У неё тоже есть обязанности: добросовестный уход, проживание в доме в рабочую неделю и уведомление перед уходом.

Что входит в обязанности метапелет?

Рашут ха-Ухлусин (רשות האוכלוסין — Управление народонаселения и иммиграции) публикует стандартный трудовой договор для иностранных работников по уходу, согласованный с Министерством труда. Последняя редакция обновлена в феврале 2026 года. Обязанности определяет пункт 4 договора: старательная и умелая помощь подопечному в повседневных делах, включая ведение хозяйства в той мере, в какой это разумно нужно для его личных потребностей. Договор приводит примеры:

• Личный уход: одевание, мытьё и гигиена, помощь в туалете или смена подгузников, подъём и перемещение.
• Питание и лекарства: приготовление еды, готовка, кормление, приём лекарств по рецепту.
• Присмотр: присутствие рядом и наблюдение за его состоянием.
• Его жильё: уборка жилья подопечного, стирка и покупки.
• Вне дома: сопровождение подопечного, например к врачу и по делам.

Всё это метапелет выполняет по указаниям подопечного или его представителя. Приложение А (נספח א׳) к договору описывает подопечного и его особые потребности — деменцию, лежачее состояние, аппарат ИВЛ, подъём с подъёмным устройством или без него — и согласованные особые обязанности. То, что там не записано, само по себе в обязанности не входит, поэтому приложение стоит заполнить внимательно ещё на этапе трудового договора с метапелет.

Должна ли метапелет убирать весь дом и готовить на всю семью?

Убирать и готовить — да, но только то, что связано с подопечным. Стандартный договор прямо говорит, что домашняя работа для членов семьи или других жильцов в обязанности сиделки не входит, а уход за животными и вождение входят только тогда, когда они расписаны как особые обязанности в приложении А. Коль Зхут (כל-זכות — справочный сайт о правах) добавляет: иностранного работника можно нанимать только для ухода и только для работ, указанных в договоре и в разрешении, и нельзя занимать его другой профессией, например уборкой и хозяйством, если это не указано в разрешении.

А если с подопечным живёт супруг или супруга? Обязанности определяются вокруг подопечного. Если ухода требует и супруг, есть официальный путь — один работник по уходу на двух членов семьи, живущих вместе. С 1.1.2021 решение по нему принимает Битуах Леуми (Институт национального страхования), иногда после визита на дом, где проверяют нагрузку на сиделку. Лучше пройти этот путь, чем молча расширять её обязанности.

Можно ли отправить метапелет помогать родственникам?

Нет. По процедуре Рашут ха-Ухлусин иностранный работник с лицензией Б/1 в сфере ухода вправе работать только в этой сфере и только у подопечного с действующим разрешением, к которому он законно зарегистрирован через лишку (частное лицензированное бюро). Работа вопреки этому нарушает условия его лицензии. То есть нельзя:

• отправлять её «помочь второй бабушке» на несколько часов в неделю;
• просить убрать квартиру дочери перед праздником;
• «одалживать» её соседям или в семейный бизнес.

Риск не только у неё. Процедура предусматривает, что сведения о нарушении условий разрешения подопечным или членом его семьи передаются на проверку, и по её результатам, после слушания, может быть принято решение о дальнейшей действительности разрешения. Если помощь нужна ещё кому-то в семье, путь один — отдельное разрешение или почасовая помощь из другого источника.

Какие обязанности у метапелет перед семьёй?

У работницы тоже есть обязанности, и стандартный договор формулирует их ясно:

• Добросовестный и умелый уход. Она заявляет, что понимает нужды подопечного, способна и готова выполнять работу добросовестно, и обязуется оказывать «старательную и умелую» помощь.
• Проживание в доме в рабочую неделю. Жить вне дома подопечного в обычную рабочую неделю она не вправе; в еженедельный выходной — может (подробнее в статье о выходном и праздниках метапелет).
• Выполнение разумных указаний подопечного или его представителя в пределах своих обязанностей.
• Работа только у вас — по условиям лицензии.
• Уважительное и законное поведение — так же, как этого требуют и от вас.
• Предварительное уведомление перед уходом — письменно, и подопечному, и в лишку:

Уйти до окончания срока уведомления она не вправе, а на уход без уведомления можно пожаловаться в Рашут ха-Ухлусин. Подробности — в статье о том, что делать, если метапелет уволилась.

Важно помнить: даже если к работнице есть претензии, вычитать из зарплаты «штрафы» нельзя. Удерживать можно только то, что прямо разрешает закон, — подробно об этом в статье об удержаниях из зарплаты метапелет. А если кажется, что сиделка не может работать из-за болезни, травмы или другой проблемы, первым делом обращайтесь к социальному работнику лишки: процедура обязывает его в таких случаях сообщать в Рашут ха-Ухлусин.

Какие границы должна соблюдать семья: жильё, паспорт, телефон, камеры

• Надлежащее жильё. Спальное место площадью не меньше 4 м², кровать, шкаф или запирающееся отделение в шкафу, отопление и вентиляция, доступ к туалету и душу. Отдельная комната законом не требуется, но желательна.
• Паспорт. Паспорт остаётся у неё. Удерживать его против её воли — уголовное правонарушение, даже «чтобы не потерялся», и стандартный договор прямо это запрещает.
• Телефон. По стандартному договору нельзя запрещать ей иметь телефон и разумно им пользоваться — за её счёт.
• Камеры. По принципам, которые действуют для камер на рабочем месте: только для законной цели, при полной прозрачности по отношению к ней и в необходимой мере. Камера в туалете или там, где она переодевается, запрещена в любом случае, даже с её согласия.
• Уважение. Коль Зхут напоминает, что высказывания сексуального характера могут считаться сексуальным домогательством, а интимные отношения с подчинённой работницей могут быть правонарушением из-за отношений власти и подчинения.
• Свободное время. Разумные перерывы, сон, еженедельный отдых и праздники — подробнее в статье о рабочих часах метапелет.

Когда стоит обратиться к юристу

• С метапелет возник спор об объёме обязанностей, например она отказывается от задачи, которая не записана в договоре.
• Состояние подопечного сильно изменилось, и работы стало больше, чем описано в приложении А.
• Вы думаете о прекращении работы из-за того, как она справляется: обязательны слушание (шимуа, שימוע) и предварительное уведомление, поэтому сначала прочитайте статью об увольнении метапелет.
• Есть подозрение, что подопечным пренебрегают или ему причиняют вред, — немедленно обращайтесь в социальные службы или в полицию и параллельно в лишку.

С вопросами о правах и обязанностях обеих сторон можно обратиться к Уполномоченному по правам иностранных работников (הממונה על זכויות עובדים זרים) при Министерстве труда (074-7696161), а в юридическом споре — к юристу по трудовому праву.

Почему CareMate

В хранилище документов CareMate можно держать трудовой договор с приложениями, медицинский полис и визу и получать напоминание до того, как виза истечёт. В личном портале метапелет видит на своём языке документы, которыми вы с ней поделились, свои расчётные листы и остатки дней. А на вопросы вроде «входит ли это в её обязанности?» ИИ-консультант отвечает со ссылкой на источник. Информация на этой странице носит общий характер и не является юридической консультацией.