Смерть подопечного: права метапелет, пицуим и что делать семье

Смерть подопечного прекращает работу метапелет (иностранной сиделки), и по статье 4 Закона о выходном пособии она считается уволенной. Если она проработала у подопечного не меньше года, ей положены пицуим (выходное пособие) — месячная зарплата за каждый год. В любом случае полагаются оплата периода предупреждения (месяц после года работы), последняя зарплата, компенсация отпуска, hавраа и выплаты вместо пенсии. Платят из наследственной массы подопечного, пицуим нужно выплатить в течение 15 дней, а ещё 7 дней после окончания работы у метапелет должно быть подходящее жильё.

Положены ли метапелет пицуим, если подопечный умер?

Да, если она проработала у него не меньше года. Статья 4 Закона о выходном пособии (חוק פיצויי פיטורים) говорит, что работник, чья работа прекратилась из-за смерти работодателя, имеет право на пицуим так, как если бы его уволили. Формальный работодатель иностранной сиделки — обычно сам подопечный, поэтому его смерть означает окончание работы с правом на пицуим. Региональный суд по трудовым спорам постановил (дело 10735-10-12), что это правило одинаково действует для израильских и иностранных сиделок, в том числе когда сиделку одновременно нанимали подопечный и компания по уходу (хеврат сиуд).

Сколько? Последняя месячная зарплата, умноженная на число лет работы, включая пропорциональную часть последнего года. В базу входят и еженедельные «карманные деньги» — они часть зарплаты, — но не возмещение расходов. Подробный расчёт — в статье о пицуим и окончании работы метапелет.

А если подопечный умер раньше, чем через год? Полных пицуим нет. Но остаются оплата периода предупреждения по стажу и 12,5% зарплаты начиная с седьмого месяца вместо пенсии: 6,5% вместо пенсионных отчислений (тагмулим) и 6% — компонент пицуим.

А выплаты вместо пенсии, если положены полные пицуим? Тогда компонент пицуим считается по ставке 8,33% с первого месяца — и это, по сути, и есть сами пицуим, а не добавка к ним. Сверх этого платят 6,5% зарплаты вместо пенсионных отчислений, начиная с седьмого месяца.

Сколько платить за период предупреждения после смерти подопечного?

Работа заканчивается в день смерти, и отработать период предупреждения невозможно. Поэтому наследство выплачивает метапелет ту зарплату, которую она получила бы за этот период, — тмурат hодаа мукдемет (оплата вместо предупреждения):

Например, метапелет, проработавшей 8 месяцев, положено 11 дней: 6 дней за первые полгода и ещё 5 дней за седьмой и восьмой месяцы.

Коль Зхут приводит судебное решение, по которому эта обязанность действует, даже если метапелет не собирается дальше работать в Израиле и даже если она потеряла легальный статус. Если же она сразу после смерти подопечного нашла другую работу, региональные суды решали по-разному, а Национальный суд по трудовым спорам вопрос пока не решил. В такой ситуации лучше посоветоваться с юристом, прежде чем отказываться платить.

Кто платит гмар хешбон: наследство, наследники или компания по уходу?

Наследство. Работодателем был подопечный, поэтому гмар хешбон (окончательный расчёт) выплачивается из его наследственной массы. По данным Коль Зхут, требовать оплату лично от наследников метапелет не может. Исключение — родственник, который участвовал в найме больше, чем обычный присмотр: например, сам нашёл метапелет, руководил её работой и платил ей. Такой родственник может считаться прямым работодателем, и тогда иск можно подать к нему (дело 660/06 Биргер против Катибог).

Заблокированный счёт. Если у счёта подопечного нет совладельца, который вправе распоряжаться им после смерти, банк блокирует счёт до утверждения завещания или решения о наследовании, а это может занять недели. Сроки выплат решения не ждут: с 16-го дня к пицуим добавляется индексация, а через 30 дней суд может присудить компенсацию за задержку. Поэтому Коль Зхут советует откладывать эти суммы заранее, в течение всей работы.

Компания по уходу. Если подопечный получал гимлат сиуд часами ухода через компанию, у метапелет было два работодателя, и каждая выплата делится пропорционально ставке. Например, если подопечный получал через компанию 22 часа в неделю, компания отвечает примерно за 52% сумм (22 из 42 часов), а наследство — за остальное. На практике компания платит только то, что не было внесено за метапелет в пикадон (специальный депозит), а деньги из пикадона метапелет получает при выезде из Израиля.

Что будет с жильём и визой метапелет после смерти подопечного?

Жильё. Работодатель обязан обеспечить иностранному работнику подходящее жильё и в течение 7 дней после окончания работы. На практике метапелет либо остаётся в квартире подопечного ещё неделю, либо получает другое подходящее жильё на это время. Если она уезжает из Израиля раньше, обязанность действует до дня отъезда.

Явка в лишку. По процедуре Рашут ха-Ухлусин (Управления народонаселения и иммиграции) сразу после окончания работы и не позже чем через 7 дней метапелет должна явиться в лишку (частное бюро по найму), где она зарегистрирована, обновить свои данные и получить предложения о работе. Она также должна сообщить в Рашут ха-Ухлусин о прекращении работы.

Сколько времени у неё на поиск нового подопечного:

• меньше 51 месяца с первого въезда в Израиль — она должна оформить работу у другого подопечного с действующим разрешением через лишку не позже чем через 90 дней;
• 51 месяц и больше — начать новую постоянную работу она не вправе, и у неё есть 60 дней на подготовку к выезду из страны, в течение которых работать нельзя.

Послабления из-за смерти подопечного. Если метапелет была закреплена за зоной «Центр» или «Периферия», географическое ограничение в её визе снимается, и она может работать у подопечного в любой части страны. Окончание работы из-за смерти также не засчитывается в число трёх смен подопечных за два года, которые проверяет Рашут ха-Ухлусин.

Паспорт, документы и вещи метапелет принадлежат ей и остаются у неё, даже если есть денежный спор.

Что делать с метапелет после смерти подопечного: чек-лист для семьи

1. Сообщите в лишку, где зарегистрирован подопечный, а также в компанию по уходу, если часть зарплаты шла через неё.
2. Договоритесь с метапелет письменно и на понятном ей языке о дате окончания работы и о жилье на ближайшие 7 дней.
3. Соберите данные: дату начала работы, последнюю зарплату, остаток отпуска, выплаченную hавраа и то, что уже выплачено или отложено вместо пенсии.
4. Составьте письменный гмар хешбон: зарплата до дня смерти, оплата вместо предупреждения, пицуим (после года работы), компенсация неиспользованного отпуска, остаток hавраа и выплаты вместо пенсии. Рекомендуется выдать и последний расчётный лист или письменную помесячную расшифровку — она служит доказательством.
5. Платите вовремя: пицуим — в последний день или не позже чем через 15 дней; последнюю зарплату, компенсацию отпуска и hавраа — вместе с зарплатой за месяц, не позже 9-го числа следующего месяца. Когда выплачиваются пицуим, заполняется также часть А формы 161 Налогового управления (Рашут ха-Мисим).
6. Возьмите расписку с перечнем каждой выплаченной суммы и выдайте метапелет письменное подтверждение о начале и окончании работы — по статье 8 Закона о предварительном уведомлении, в течение 14 дней после последнего рабочего дня. Это подтверждение поможет ей в лишке и у следующего работодателя.
7. Закройте отчётность в Битуах Леуми по метапелет после отчёта за последний месяц, подробнее — в статье о Битуах Леуми за метапелет.

Пример порядка сумм. Метапелет проработала 3,5 года за минимальную зарплату (6 443,85 ₪) у подопечного, который нанимал её один. Пицуим: 22 553,48 ₪ (6 443,85 × 3,5). Оплата вместо предупреждения: 6 443,85 ₪. 6,5% вместо пенсионных отчислений за 36 месяцев начиная с седьмого: 15 078,61 ₪. Вместе — 44 075,94 ₪, ещё до последней зарплаты, компенсации отпуска и hавраа. Общий обзор всех выплат при окончании работы — в статье о пицуим и окончании работы метапелет.

Когда стоит обратиться к юристу

• Счёт подопечного заблокирован или наследства не хватает на выплаты.
• Между наследниками есть спор.
• Родственник фактически вёл найм и может считаться работодателем.
• Нет нормальных документов о стаже и выплатах.
• Метапелет сразу нашла новую работу, и неясно, нужно ли платить за период предупреждения.

В этих случаях нужен юрист по трудовому и наследственному праву. Если метапелет беременна, действуют особые правила, и консультация тем более нужна. Сама метапелет может обратиться в организацию «Кав ла-Овед» (קו לעובד) или к Уполномоченному по правам иностранных работников при Министерстве труда.

Почему CareMate

В момент утраты никто не хочет восстанавливать годы расчётных листов. CareMate в течение всего найма хранит стаж, зарплату, балансы отпуска и hавраа и формирует полный расчёт при окончании работы — пицуим, оплату вместо предупреждения, компенсацию отпуска и hавраа — на основе расчётных листов, выпущенных в системе. Так размер обязательства виден заранее, и к нему можно подготовиться. Информация на этой странице носит общий характер и не является юридической консультацией.