Родственник как метапелет: когда гимлат сиуд платит за уход близкого человека

Родственник может получать деньги за уход за близким в рамках гимлат сиуд (גמלת סיעוד — пособия по уходу от Битуах Леуми), но только если его нанимает компания по уходу (хеврат сиуд) и он работает в часы пособия, выдаваемого услугами. По правилам Битуах Леуми это открыто для родителя, супруга, брата или сестры, сына или дочери, их супругов и ребёнка каждого из них — с 18 лет. Полный гимлат сиуд деньгами, рассчитанный на постоянного работника 12 часов в сутки 6 дней в неделю, за уход родственника не платят. А частичная замена часов деньгами от найма работника не зависит.

Платит ли Битуах Леуми родственнику, который ухаживает

Да, но не напрямую. При получении пособия услугами Битуах Леуми финансирует часы ухода в неделю по уровню, который присвоен подопечному. Это от 5,5 часа на уровне 1 до 30 часов на уровне 6; тому, кто нанимает иностранного работника, на уровнях 3–6 положено меньше часов (например, 26 вместо 30 на уровне 6). Работника, который даёт эти часы, нанимает лицензированная компания по уходу. По правилам Битуах Леуми этим работником может быть родственник от 18 лет — и получать за это зарплату, если он оформлен через компанию.

Как это устроено на практике:

1. Выберите компанию из списка поставщиков услуг Битуах Леуми, работающих в вашем населённом пункте, и спросите о найме родственника.
2. Родственник заполняет в компании документы о найме и становится её работником. Компания платит ему зарплату за часы пособия, выдаёт расчётный лист и предоставляет права наёмного работника.
3. Уход предназначен только подопечному: помощь при одевании, еде, мытье, личная гигиена, смена впитывающих средств и постельного белья, передвижение дома и вне дома, присмотр и помощь в ведении его домашнего хозяйства. Медицинский уход сюда не входит, как и работа на других членов семьи.

Здесь важно не ждать лишнего: оплачивается число часов, установленное по уровню пособия, а не весь уход, который семья даёт на деле. Как определяется уровень — в статье уровни гимлат сиуд, как подать заявку — в статье как получить гимлат сиуд.

Почему нельзя получать гимлат сиуд деньгами за метапелет-родственника

Полное пособие деньгами предназначено для оплаты постоянного работника со стороны. Чтобы его получать, должны выполняться все условия:

• работник занят не меньше 12 часов в сутки 6 дней в неделю;
• работник не член семьи — по данным Коль Зхут, это родитель, супруг, брат, сестра, сын, дочь, свояк или свояченица, а также родитель, ребёнок или супруг каждого из них;
• работник получает зарплату по письменному трудовому договору;
• у работодателя иностранного работника есть разрешение на найм (итер) и подтверждение, что этот работник направлен именно к нему.

То есть дочь, которая оставила работу, чтобы полный день ухаживать за мамой, не может получать за свой уход полное пособие деньгами. Если же семья нанимает работника, который не является родственником, — израильского или иностранного, — полное пособие деньгами возможно, а семья становится работодателем со всеми обязанностями. Подробно — в статье гимлат сиуд деньгами.

Какие деньги можно получить без постоянной метапелет

Даже без постоянного работника часть пособия можно получать деньгами, и такая замена от найма работника не зависит. По данным Битуах Леуми, суммы с 1.8.2026:

• Уровень 1 — можно получать 1 708 ₪ в месяц вместо всех услуг по уходу или заменить деньгами только часть часов. Каждый недельный час ухода стоит 311 ₪ в месяц.
• Уровни 2–6 — до 4 недельных часов можно заменить деньгами без особого одобрения, до трети часов — после проверки и одобрения социального работника Битуах Леуми. Недельный час здесь стоит около 248 ₪ в месяц, а 4 часа — 994 ₪.
• Исключительные случаи — если личный уход на дому невозможен из-за особо тяжёлой ситуации подопечного (мецука, מצוקה), можно попросить полное пособие деньгами, приложив медицинские документы. Заявку рассматривает социальный работник Битуах Леуми.

Пример по данным Битуах Леуми: на уровне 4 подопечному, которому уход дают через компанию, без иностранного работника, положен 21 час ухода в неделю. Если заменить 4 часа, остаётся 17 часов ухода через компанию плюс 994 ₪ в месяц деньгами. С одобрения социального работника можно заменить треть — 7 часов, это 1 739 ₪ в месяц. Тот, кому из-за доходов назначено уменьшенное пособие, получает половину. Выбор можно поменять в любой момент.

Что положено родственнику, который ухаживает и при этом работает

Большинство ухаживающих родственников продолжают работать. Несколько прав, которые касаются именно этой ситуации:

• Больничные из-за болезни родителя — до 6 дней в год из накопленных больничных, из-за болезни своего родителя или родителя супруга, если родитель полностью зависит от посторонней помощи в повседневных действиях. Можно использовать и неполные дни. Право не действует, если родитель находится в учреждении с сестринским уходом или если из-за его болезни в тот же период уже отсутствовали на работе ваш супруг, брат или сестра.
• Уход с работы из-за здоровья члена семьи — тот, кто проработал не меньше года и уволился потому, что главной причиной было состояние здоровья члена семьи, может иметь право на пицуим (выходное пособие). Нужны медицинские документы и предупреждение работодателя в установленный срок.
• Защита от дискриминации — закон запрещает дискриминировать работника из-за того, что он член семьи человека с инвалидностью и ухаживает за ним.
• Поддержка — во многих местных советах работают центры поддержки родственников, ухаживающих за пожилыми близкими, а у Битуах Леуми есть служба консультаций для пожилых и их семей.

Можно ли совмещать родственника и метапелет со стороны

Да, и так поступает большинство семей. Самые частые схемы:

• Иностранная метапелет с проживанием, а в её выходной — семья. Подопечному, которому нужен уход на полную ставку, может быть положено разрешение на метапелет. Метапелет не родственница, поэтому за неё можно получать полное пособие деньгами. Её 25 часов еженедельного отдыха закрывают родственники — Битуах Леуми за это время не платит. Другие варианты замены на выходной описаны в статье метапелет на замену.
• Часы пособия через компанию по уходу, часть из которых даёт родственник, а рядом — часы, которые семья покупает частным образом или закрывает сама.
• Родственник как работодатель. Даже когда работник со стороны, договор может подписать сам подопечный или член его семьи, и на деле именно родственник ведёт найм: зарплату, расчётные листы, отпуск.

Сравнение вариантов и их стоимости — в статье израильская или иностранная метапелет.

Когда стоит обратиться к юристу

• Компания по уходу отказывается нанимать родственника или непонятно, какие условия она ставит. Обратитесь в отдел ухода отделения Битуах Леуми или выберите другую компанию из списка.
• Заявку на замену трети часов деньгами или на полное пособие деньгами из-за особо тяжёлой ситуации отклонили. Решение можно оспорить, и лучше сделать это с помощью социального работника.
• Вы думаете уйти с работы, чтобы ухаживать за родителем, и хотите сохранить право на пицуим. Проверьте ситуацию с юристом по трудовому праву до того, как подадите заявление об уходе.
• Состояние подопечного ухудшилось, и часов уже не хватает. Можно подать в Битуах Леуми заявление об ухудшении; порядок подачи — в статье как получить гимлат сиуд.

Почему CareMate

Если со временем вы решите нанять иностранную метапелет или постоянного работника со стороны, семья станет работодателем. CareMate считает зарплату по закону, каждый месяц готовит расчётный лист на языке работника, ведёт остатки отпуска, больничных и hавраа и считает гмар хешбон при окончании работы, а ИИ-консультант отвечает на вопросы со ссылкой на источник. Информация на этой странице носит общий характер и не является юридической консультацией.